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台灣基督長老教會新樓醫療財團法人新樓醫院
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* 2017-05-12 員工感謝函 / 許靖岱

 

黃祖源院長紀念專刊 p.128

 給院長的話 / 許靖岱

照亮今日,邁進未來 ~ 感謝黃院長
  當您說著,剛到醫院之初即思考著經營的理念願景,並訂定『成為社區身心靈健康的標竿醫院』,從此開始著您新樓之旅。
  舉辦員工訓練、幹部共識營、部主管座談會,帶領各級同工參與醫院發展會議,因您說,員工是重要的資產,應在醫院中培育出重要的傳承者。

  那等候耶和華的必從新得力,他們必如鷹展翅上騰。(以賽亞書40:31)

  推動TRM團隊運作,營造團隊合作及彼此尊重之執業環境。教導橫向縱向溝通的重要性,提升跨部門溝通效能及時性。

  我們曉得萬事都互相效力,叫愛神的人得益處。(羅馬書8:28)

  看見病人的需要,病房環境重新打造。更新病房整體設備,汰換兩院區的病床、推床、急救設備,讓全院的病床更新為電動床,快速提升病人安全,同時讓護理人員工作效能提升。
  提升教學資源重塑教學環境,建構各科室之教學空間和設備,裝上電腦、單槍及投影布幕,增購數位相機,印表機等設備,讓教學及學習資源及便利性大大提升。
  改善護理工作環境:走入臨床傾聽護理人員心聲,看到臨床護理師的需求,著手建構護理e化並投入大筆的預算,來完成護理作業e化系統。您常說醫院最大部-護理部,感謝您對護理部的肯定及關愛。
  推動改革及創新。您說流程可以一步到位時,就不要讓同仁多走好幾步,教導管理不應讓制度僵化,應反思這件事的需求性和重要性。這些年流程簡化或改善,節省了大家的時間並提升工作效率。
  短短幾年的時間,感受到醫院快速的改變,您以身教的方式,教會我們自信、信任、不怕挑戰,提醒員工們都應秉持潔淨的心,公平、公正的態度,以勇敢的態度面對工作,照顧關懷員工如同家人,努力營造良善的環境,共同推動新樓醫院的價值和願景。

  我實在告訴你們,這些事你們既做在我這弟兄中一個最小的身上,就是做在我身上了。(馬太福音25:40)

  非常感謝院長您,有您真好。做事果斷、效率佳、關懷員工是您的風範(還有冷笑話高手),因這您的用心,照亮了今日的新樓醫院,新樓人將會秉持您的精神,繼續邁向未來,
  讓神的愛、新樓的愛播種在每個人。祝您身體健康平安喜樂!願上帝賜福給新樓醫院及台灣。

  
願賜平安的主,隨時隨事親自給你們平安,願主常與你們同在。(帖後3:16)

維護日期:2017/5/16 
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