台南院區

短期目標(108年)

提升醫療服務品質 1.參加安寧療護國家品質標章認證 2.籌備教學醫院評鑑 3.持續建置病歷無紙化作業 4.優化急診及成人加護病房的硬體設備及設施 5.推廣中醫自費項目 6.開發西醫自費診療服務 7.成立特色醫療團隊發展小組 8.落實分級醫療及轉診合作 9.提升高科技及人工智慧醫療知能

　　　　　　　　　　　　

發揚SLH 的精神

1.籌劃與彙整海外缺乏醫療之偏遠地區的醫療傳道事工
2.籌設院史推廣小組，盤點整理館藏品及院際資源
3.透過產官學合作，拓展大台南偏遠地區醫療傳道事工

4.建置醫師醫事人員學習歷程系統E化
5.加強員工關懷事工

　　　　

實現社區全人照護

1.拓展及佈建失智社區服務據點
2.營造失智症友善社區

3.強化長照服務機構雙向轉介

4.強化教會資源合作於失智失能案源開發

5.發展南區社區網絡以強化醫院與社區民眾連結

　

　

中期目標(109~111年)

提升醫療服務品質
• 通過教學醫院評鑑

• 通過醫院評鑑

• 擴展疾病照護品質認證
• 持續建置完善的資訊系統
• 成立醫院資訊智慧醫療發展推動小組

• 強化高科技醫療設備提升醫療照護服務

　

發揚SLH的精神

• 結合相關資源來籌組海外缺乏醫療之偏遠地區的醫療傳道事工小組

• 規劃建置院史相關文物及文化創新性整合行銷推展事工

　

實現社區全人照護

• 持續教會資源開發及連結

• 擴展社區照護合作網絡

　

　

長期目標(112~117年)

提升醫療服務品質

• 發展特色醫療團隊

• 發展智能醫院

　

發揚SLH的精神

• 推展海外缺乏醫療之偏遠地區的醫療傳道事工

• 建構醫療宣教文化史料館

　

實現社區全人照護

• 建構連續性長期照護體系

• 擴展醫院與社區多元照護合作實務

麻豆院區

發揚SLH精神
1. 提升人才培育-中高階主管管理職能訓練，管理職能分析，規劃主管人員培育計畫
2. 拓展社區網絡，推動健康促進
3. 活絡社區照護與基層院所聯盟，落實基層雙向轉診
4. 推動鄰近診所參與居家醫療服務
5. 推動衛教、醫療健康講座連結地方教會，以社區為導向拓展醫療傳道事工
6. 提升員工服務禮儀
7. 強化福委會功能，增加人才留任誘因
8. 宣揚院史傳道精神，強化員工組織認同
9. 加強員工關懷

實現社區全人照護
1. 加強醫院服務推廣-職業醫學、預防醫學服務
2. 發展員工健康促進創新方案
3. 提升長照2.0服務量
4. 改善社區需求調查分析品質
5. 改善轉診原因分析品質

中期目標(109~111年)
提升醫療服務品質
1. 規劃成本績效分析
2. 醫療人才擴充
3. 全面檢視臨床作業規範落實度
4. 推動病歷無紙化
5. 取得國家品質標章SNQ認證
6. 優化資訊系統
7. 取得內科、家庭醫學專科訓練醫院資格

發揚SLH的精神
1. 提升人才培育儲備中高階主管
2. 整合強化和地方教會關係，推動偏遠地區醫療傳道事工

實現社區全人照護
1. 擴展長期照護服務
2. 落實推廣員工健康促進
3. 持續推動高齡友善

長期目標(112~117年)
提升醫療服務品質
1. 發展智慧醫療
2. 穩定優質專業人力
3. 發展特色醫療照護服務

發揚SLH的精神
1. 深化推動偏遠地區醫療傳道事工

實現社區全人照護
1. 成立高齡福利園區