微弱的燭光，傳進來各大新聞媒體也開始爭相報導「白衣天使很忙，護士荒拉警報」、「搶救白衣天使」、「護士出走潮」……等斗大標題及相關內容，而台灣多數醫院都有護士荒的情形出現。因為健保部分措施與制度造成多數醫院在成本控管上有很大的壓力，從一開始的護理人力遇缺不補，到後來因為評鑑制度想要維持護理品質，所以不縮減人力，但卻大量減少支援人力，並將部分原本支援人員在做的工作轉給護理人員來做。
在此情況下，護理人員感到工作負荷變重了但薪資報酬並未增加，而且覺得非照護性的工作越來越多，加上多數人認為醫療即是一種服務，病患及家屬認為到醫院就診治療便有著一種消費心態，甚至開始有一些醫療環境的暴力行為出現。以致許多護理人員對工作的不滿意及疲憊感增加。
相對地，現今社會有許多護理以外的工作機會，薪資報酬等同醫院的薪資甚至更高，因此有許多護理人員選擇離開醫院，演變成人員短缺問題，醫院聘請不到足夠的護理人員，更多不堪負荷的護士越不想繼續在醫院服務，形成惡性循環。
台灣的護理人員承受多年來的壓力，造成白衣天使走上街頭，抗爭護病比例的不平，工作負荷與薪資配比不公，近來也因為醫療品質與護理工作之間的關係密切。所以大家才逐漸開始重視這個問題，而激情抗爭後的今日，問題仍然是存在於醫院當中。我們的護理工作雖然是份榮耀，但卻也是個沉重的工作，拋下這些心裡沉重的負荷，我們才能繼續堅守自己的工作崗位，那小小的成就感，就像微弱的燭光，得要小心翼翼的呵護著。
正在醫院一線工作的護理同仁們，這一路走來，大家辛苦了，真的辛苦了，優良護理人員的這份榮耀是你我每個堅守自己崗位，用心付出的護理人所共同擁有的，願上帝給予我們滿滿的祝福，讓大家不僅僅是只有在護師節特殊的日子裡，未來的每一天也都能護師護士節快樂，也期盼著我們每個護理人都要繼續努力呵護著這承著這份成就與榮耀。★
